メニューを飛ばして本文へ

情報公開

定款

現況報告

計算書類

福祉・介護職員の特定処遇改善加算の取得状況

光美会の福祉・介護職員の特定処遇改善加算の取得状況の公開と、職場環境改善の取り組みについてご紹介しています。

福祉・介護職員の特定処遇改善加算の取得状況

介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ

富岡町高齢者等サポートセンターいずみ

介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ

デイサービスセンター人生の里、広野町特別養護老人ホーム 花ぶさ苑

キャリアパス・職場環境の改善施策の紹介

介護のプロフェッショナルを育成するキャリア段位制度

光美会では、介護のプロフェッショナルを継続的に育成するためにキャリア段位制度を導入。
経験・資格取得やスキルアップが、給与や待遇に適切に反映されるようにすることで、職員の定着とモチベーション向上に取り組んでいます。

介護未経験の方でも安心して働ける支援体制

光美会では、他産業から転職された介護未経験の方への支援策も充実させています。
先輩職員が業務について丁寧に指導・アドバイスし、一緒に頑張っていくエルター・メンター制度のほか、働きながらの資格取得もサポートします。

介護福祉士の資格取得に関する実務者研修受講の支援など

また、希望者は非正規職員から正規職員へ転換できる制度も設けています。

育児休暇も取りやすい職場環境

光美会では適切なワークライフバランスを実現するために、育児休業制度の利用を推進しています。
育休取得によるシフト変更にも柔軟に対応し、職員みんなが協力して子育てをサポートする環境です。

職場環境等要件の実施項目の公開

厚生労働省が例示している、福祉・介護職員の労働環境を改善するための職場環境等要件のうち、光美会各事業所が実施しているものを公開しております。

資質の向上

職場環境・処遇の改善

その他

介護のお仕事に興味がある方は「ぜひ」!

当法人では特定処遇改善加算も活用し、長く勤続していただける介護職員ほど給与・評価がアップしやすいキャリアパスや給与制度を整えております。 また、みなさんの資格取得も最大限サポートいたします。
介護のお仕事を始めてみたい、光美会で働いてみたいという方は、ぜひお気軽にご連絡ください。